本報訊（通訊員 周晨昱）333名注冊成員、39786小時服(fu)務(wu)時長、10支志(zhi)愿服(fu)務(wu)隊、10余(yu)種志(zhi)愿服(fu)務(wu)項目……近年(nian)來，渭(wei)化(hua)公司積極(ji)踐行國(guo)有(you)企業責任擔當，圍繞“3+N”志(zhi)愿服(fu)務(wu)特色品牌，不斷(duan)推動志(zhi)愿服(fu)務(wu)工作(zuo)常態(tai)化(hua)、專(zhuan)業化(hua)，為(wei)塑造企業良好形象(xiang)，推動渭(wei)化(hua)高質量發展增添愛心助(zhu)力。

轉變思路辟蹊(xi)徑。因其獨特的地理位置，渭化公司時刻面臨著安全環保、輿情管控方面的諸多壓力，成為企業發展的受限因素之一。面對困難，該公司積極尋定位、換思路、求突破，每季度組織開展“渭化開放日”志愿服務活動，主動邀請周邊居民、學校師生、民主黨派等外界人士入企參觀交流，科普現代化工廠，減少對化工企業的固有偏見。同時，積極“走出去”，開展關愛特教兒童、關愛老人、文明交通、助殘幫困等活動，以實際行動奉獻愛心、服務社會。

夯實陣地促發展。2023年7月，渭化新時代文明實踐基地正式落成，志愿服務驛站作為重要組成板塊，具備宣傳引導、活動組織、時長統計、積分兌換等功能。“開展志愿服務活動從渭化成立就已有之，而驛站的存在，使該項工作進一步走向正規化、專業化。”黨員先鋒志愿服務隊隊長楊玉馳說道。依托該驛站，渭化公司已舉行關愛特教兒童、文明交通、植樹護綠、文化文藝等20余次志愿服務活動，并于2023年11月正式向下轄的10支志愿服務隊授旗。同時，該公司充分利用“陜西省志愿云”網絡服務平臺，及時上傳活動實況，交流服務心得，為公司志愿服務工作的開展積累了寶貴經驗，有力推動該項工作再上新臺階。

強化機制鼓干勁。“以前的志愿服務活動，都是根據具體內容從某個支部臨時召集志愿者，現在除了這種方式，公司還建立起固定志愿者隊伍。”楊玉馳詳細介紹了固定志愿者隊伍和積分兌換兩種新機制：公司選取一批熱愛志愿服務、責任心強的職工作為固定志愿者隊伍，在公司級活動中優先考慮他們。給參與志愿服務的人員建立積分，根據不同項目和服務時長可獲取相應分數，公司每年根據志愿者積分情況擇優進行表彰獎勵。“我去年參加了很多志愿服務活動，但沒想到能因此站上領獎臺！”想起受表彰時的情形，獲得“2023年五星級志愿者”的張建國激動不已，“我們的積分也可以在驛站兌換獎品，小到生活用品大到家用電器一應俱全。”積分制的設立，激勵著更多職工參與到志愿服務工作中，顯著增強了企業“責任”文化品牌的社會影響力。

“渭(wei)南(nan)(nan)市(shi)學雷鋒志愿(yuan)服務(wu)示(shi)范點”“渭(wei)南(nan)(nan)市(shi)最佳(jia)志愿(yuan)服務(wu)組(zu)織(zhi)”“渭(wei)南(nan)(nan)市(shi)最佳(jia)志愿(yuan)服務(wu)項目”……渭(wei)化公司的(de)不懈努力同樣(yang)得(de)到(dao)了地(di)方(fang)的(de)高度贊譽。2024年，該(gai)公司將繼續以責任(ren)為舟、愛(ai)心為槳，全力奮楫(ji)揚(yang)帆，以實際行動(dong)彰顯國有企業(ye)的(de)責任(ren)擔當(dang)。